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リクナビNEXTプロジェクト（Nプロ）/求人広告と採用支援機能を組み合わせた成果報酬型のサービスです。
リクナビNEXTの全国111万人の会員の中から、最適の人材を検索し、人材紹介から採用までを支援する全く新しい成果報酬型サービスとなります。
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リクナビ新卒/リクルートのリクナビ2012は、学生と企業のどちらにも支持される“就職活動総合サイト”です。
圧倒的なコストパフォーマンス（格安・機能充実でお得）、採用活動に必要な機能をそろえたシンプルプランも新登場！
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クイック福岡では、福岡県(福岡市、北九州市他)をはじめ九州各県及び、広島県、岡山県エリアの本社企業、及び支店・営業所の採用活動をお手伝いしています。
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リクナビの1社あたりの平均エントリー数は１５０人以上。全国の様々な学部・学科の学生と会い、企業に必要な新しいタイプの人材に会うチャンスが広がります。
また、４月に一斉にスタートする新卒者は、仕事に対して前向き。教育次第で中途採用以上の能力を発揮することが期待できます。
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新卒は人生観、ビジネス観において、全くの白紙状態です。このため、経営者のビジョンの「共鳴者」として、企業の未来を受け継ぐ人材のとして重要な役割を果たすことでしょう。
新卒を採用することで、組織の年齢構成を毎年維持し、長期的な経営組織構造を維持できます。
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世の中が激変する現在の会社組織には、常に新しい発想や視点が必要です。全く新しい人材が入社することで、今までにないフレッシュな風が入り、組織が活性化します。
新卒者が入社すると、職場に「人を育てる風土」が芽生え、先輩社員が新入社員に仕事を教えることで、皆が成長する機会を得ることができます。
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